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8月1日，最高法院发布了“解释审判法（II）案件中的审判法律的应用，该法律明确指出，任何雇主都将社会保障付费为“必须采取的行动”，而不是“可选行动”。今天实施。当工作人员和基本的安全保障时，工人是生病的，无工作的，与您和您的社会安全的安全相关，与您的社会安全安全，与您相关的安全，可以确保“确定”。工作单位是为了您的未来生活。协议（例如临时工）；一年，您的薪水为半个月； “可以支付付款”。
